"New Leadership - Den Führungsstil flexibel dem Team und dessen Denkweise, der Aufgabe und der aktuellen Situation anpassen zu können, erfordert, über das entsprechende systemische Verständnis zu verfügen."
Führungs-Coaching und Führungs-Entwicklung
"Modernes Leadership bedeutet, das Potential des Teams zum Fliessen zu bringen."
"Wirkungsvolle Führung beginnt bei Ihnen."
Die Anforderungen an Sie in der Rolle als Führungsperson nehmen zu und werden immer komplexer. Entsprechend lang ist die Liste der Führungsthemen, mit denen Sie sich auseinandersetzen müssen/sollten/dürfen/können. Welches Thema beschäftigt Sie aktuell? Welche Herausforderungen klopfen immer wieder an Ihre Tür?
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens ist ein wichtiges Werkzeug, um die eigenen Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Wie gross ist Ihr ROI in der Führung? Wie viel Energie investieren Sie, und was ist der Outcome?
Wie viel Prozent Ihrer persönlichen Ressourcen stehen Ihnen zur Zeit für Innovation zur Verfügung?
Welche Emotionen sind mit den Führungsthemen verknüpft? Freude, Frustration, Ärger, Begeisterung, Stolz?
Worauf ist in der Führung Ihre Aufmerksamkeit gerichtet? Auf das Ziel? Auf das Problem? Auf die Beziehung? Auf die Chance? Auf das Risiko?
Wie unterstützen Sie sich selber in Ihrer wirkungsvollen Führungsrolle?