Karriere-Coaching

Erleben Sie schon heute, wie es ist Ihr berufliches Ziel erreicht zu haben. Das ist möglich mit dem 'so tun als ob'. Im Sport-Coaching wird das schon lange eingesetzt, denn unser Gehirn unterscheidet nicht zwischen dem wirklichem Erleben und dem Erleben in der Phantasie. Das 'so tun als ob' kann ganz unterschiedliche Wirkungen haben. Es kann sein, dass Ihr Ziel für Sie noch anziehender wird und Ihre Motivation zusätzlich steigt, oder dass Sie realisieren, dass etwas noch nicht stimmig ist, oder dass es Ihnen eigentlich um etwas ganz anderes geht und Sie Ihr Ziel anpassen möchten. Wie auch immer, das 'so tun als ob' hilft Ihnen Klarheit zu schaffen, Ihre Ressourcen gezielt einzusetzen und vorwärts zu kommen.

Sich über sein Ziel klar zu sein und sich bewusst zu sein, was man sich im Beruf erfüllen will oder was man sich im Beruf überhaupt erfüllen kann und was in anderen Lebensbereichen gesucht werden sollte, kann auch einen grossen Einfluss auf das eigene Energie-Management haben und vor dem 'Ausbrennen' (Burnout) schützen.

Bewerbungs-Coaching

Im Wort Be-Werbung versteckt sich das Wort 'werben' und ich lade Sie ein, den Prozess einmal von aussen zu betrachten. Während des Bewerbungs-Prozesses treffen sich zwei Parteien, der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer. Beide haben etwas zu bieten und werben für ihr 'Produkt'. Der Arbeitgeber wirbt für einen interessanten Job mit verschiedenen Zusatzleistungen und der Arbeitnehmer wirbt für seine Fähigkeiten und Kompetenzen. Unbewusst wird auch noch auf anderen Ebenen 'geworben'. Gleichzeitig wird das mögliche Interesse am 'Produkt' der anderen Partei sowohl bewusst als auch unbewusst kundgetan. Das Unbewusste wird dabei oft als Bauchgefühl wahrgenommen. Am Ende treffen beide Parteien eine Entscheidung, die nur zu einem kleinen Teil auf Fakten beruht. Viel Stärker ist der Einfluss des Bauchgefühls und der Erfahrungen, die in der Vergangenheit gemacht wurden oder den Nebenzielen, die auch noch da sind, jedoch nicht ausgesprochen wurden. Im Idealfall machen beide Parteien eine Zusage vielleicht trotz oder genau wegen dieser verschiedenen Zusatzfaktoren.

Das ist eine mögliche Perspektive. Wie stellt sich der Bewerbungs-Prozess für Sie dar? Oft sind an diesen Prozess die unterschiedlichsten Emotionen gebunden, die von beflügelnd bis hin zu blockierend wirken können.

Ich begleite Sie individuell in Ihrem Bewerbungs-Prozess und unterstütze Sie Strategien und Lösungen für Ihre Herausforderungen zu finden.